Carrières

Informations sur l'égalité des chances en matière d'emploi aux États-Unis (à remplir volontairement)

Les personnes cherchant un emploi chez Quanergy sont considérées sans distinction de race, de couleur, de religion, de nationalité l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'état civil, l'ascendance, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle, ou l'orientation sexuelle. Vous avez la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à nous conformer aux exigences fédérales et nationales en matière d'égalité des chances dans l'emploi et d'action positive en matière de tenue de registres, de rapports et d'autres exigences légales, et de l'État, à la tenue des registres, à l'établissement des rapports et à d'autres exigences légales.

Le remplissage du formulaire est entièrement volontaire. Quelle que soit votre décision, elle ne sera pas prise en compte dans le processus d'embauche ni par la suite. Toute information fournie sera enregistrée et conservée dans un dossier confidentiel. dans un dossier confidentiel.

Définitions de la race et de l'ethnicité (PDF)

Si vous pensez appartenir à l'une des catégories de vétérans protégés énumérées ci-dessous, veuillez l'indiquer en en faisant le choix approprié. En tant que contractant du gouvernement soumis à la loi sur l'aide à la réadaptation des vétérans de l'ère du Viêt Nam (Vietnam Era Veterans Readjustment Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), nous demandons ces informations afin de mesurer l'efficacité des efforts de sensibilisation et de recrutement positif que nous entreprenons conformément à la VEVRAA. et de recrutement positif que nous entreprenons conformément à la VEVRAA. La classification des catégories protégées est la suivante comme suit :

Un "vétéran handicapé" est l'un des vétérans suivants : un vétéran de l'armée américaine, du service terrestre, naval ou aérien, qui a droit à une indemnisation (ou qui, s'il ne recevait pas une indemnité militaire de retraite, aurait droit à une indemnisation). qui a droit à une indemnisation (ou qui aurait droit à une indemnisation s'il ne recevait pas une indemnité militaire de retraite) en vertu des lois administrées par le secrétaire aux affaires des anciens combattants militaire de retraite aurait droit à une indemnité) en vertu des lois administrées par le secrétaire aux affaires des anciens combattants ; ou une personne qui a été ou libérée du service actif en raison d'une invalidité liée au service.

On entend par "vétéran récemment séparé" tout vétéran au cours de la période de trois ans commençant à la date de sa démobilisation ou de sa libération du service actif dans l'armée américaine, au sol, dans la marine ou l'aviation. la date à laquelle il a été libéré ou libéré de son service actif dans l'armée américaine, au sol, dans la marine ou dans l'aviation.

Un "vétéran en service actif en temps de guerre ou portant un insigne de campagne" est un vétéran qui a servi en service actif dans l'armée américaine militaire, terrestre, naval ou aérien des États-Unis pendant une guerre, ou lors d'une campagne ou d'une expédition pour laquelle un insigne de campagne a été autorisé en vertu des lois administrées par le département de la défense. a été autorisé en vertu des lois administrées par le ministère de la défense.

Un "vétéran de la médaille du service des forces armées" est un vétéran qui, alors qu'il était en service actif dans l'armée américaine, au sol, dans la marine ou dans l'aviation, a participé à une opération militaire des États-Unis pour laquelle une médaille a été décernée. militaire, terrestre, naval ou aérien des États-Unis, a participé à une opération militaire des États-Unis pour laquelle une médaille de service des forces armées a été décernée conformément au décret 12985. pour laquelle une médaille de service des forces armées a été décernée conformément au décret 12985.